225 Nederlandse Samenvatting kunnen mensen ook een adaptieve en toenaderingsgerichte coping-stijl aannemen om met hun werkeisen om te gaan – bijvoorbeeld door ondersteuning te zoeken, vooruit te plannen en door proactief hun fysieke en mentale energie te reguleren. Toekomstig onderzoek zal verder moeten uitwijzen hoe verschillende persoonlijke en contextuele factoren een rol kunnen spelen in het PVM-proces. CONCLUSIE De onderzoeken die in dit proefschrift zijn opgenomen laten samen zien dat mensen die hun vitaliteit voor het werk proactief reguleren – bijvoorbeeld door doelbewust naar ontspannende muziek te luisteren tijdens het werk of hun telefoon en e-mail af te sluiten om zich te kunnen concentreren – zich beter voelen en ook beter en creatiever presteren. De studies in dit proefschrift presenteren een theoretisch kader van PVM en de omringende en daaruit voortvloeiende processen, en dragen bij aan de literatuur door het belang van zelfregulerend en proactief gedrag vanmensen in hun eigen werkproces te benadrukken. Hiernaast heb ik in dit proefschrift uiteenlopende suggesties voor toekomstig onderzoek gedaan, dat zich bijvoorbeeld zou kunnen richten op de precieze rol van de (sociale) werkomgeving in het PVM-proces, de rol van PVM ten aanzien van burnout, en demogelijke keerzijden van PVM. Iedereen die zijn of haar werkgerelateerde bevlogenheid, gezondheid of functioneren wil verbeteren kan door middel van een proactieve mindset en bewuste, doelgerichte acties ervoor zorgen dat zij meer fysieke enmentale energie hebben voor hun werk. Zij kunnen vervolgens gezonder, prettiger, en effectiever werken, wat PVM zowel voor organisaties als voor het individu een belangrijk thema maakt. Derhalve kunnen organisaties, naast waardevol organisatiebeleid of programma’s omde vitaliteit vanmedewerkers te bevorderen, profiteren van het creëren van een klimaat waarin medewerkers worden gestimuleerd en aangemoedigd om zelf de regie te nemen. Ik hoop dan ook dat mijn proefschrift als bouwsteen kan dienen om bewustzijn en aandacht voor PVM in de praktijk te genereren en om toekomstig onderzoek naar PVM te inspireren, zodat er een beter begrip ontstaat van de belangrijke rol die mensen zelf kunnen spelen om optimaal functioneren te bevorderen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk4NDMw