Ben van der Hilst

1. Doelstelling: Een hulpmiddel ontwikkelen voor schoolleiders voor het sturen op kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier + bijdrage aan wetenschappelijk discours over het sturen door schoolleiders 2. Algemene vraagstelling: Hoe kan de schoolleider sturen op kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier? 4. Mogelijk antwoord op de vraagstelling De eerder ontwikkelede teamgecentreerde organisatiestructuur (TOS) 3. Herformulering van de vraagstelling Welke inrichting van de organisatiestructuur leidt tot een zodaninge sterkte van de verbindingen in de organisatiestructuur dat het waarschijnlijk is dat kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier gewaarborgd zijn? 5. Ontwerpgericht wetenschappelijk onderzoek omhet model te valideren en te verijken 6. Empirisch onderzoek 7. Onderzoek in de theorie 8. Conclusies over validiteit, verbetering en verrijking van de TOS 9. Opbrengst: gevalideerd en verrijkt hulpmiddel voor schoolleiders: de teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) 10. Discussie Bijdragen aan theorie en praktijk Figuur 1.1 Schema van de opbouw van dit proefschrift in hoofdstukken