Samenvatting 189 de gehoorstatus significant geassocieerd was met de luisterinspanning, maar de interactie tussen gehoorstatus en het ervaren lawaainiveau op het werk niet. De gehoorstatus noch de interactie tussen gehoorstatus en het ervaren lawaainiveau op het werk waren significant geassocieerd met de herstelbehoefte. Daarom wordt verwacht dat de Bedrijfsoorcheck niet in staat is om subjectieve luisterproblemen op het werk te voorspellen op individueel niveau. De voorspellende waarde van de Bedrijfsoorcheck voor een hoge herstelbehoefte wordt nog lager ingeschat. Er werd geconcludeerd dat de waarde van beroepsmatige gehoorscreeningen het vroegtijdig herkennen van gehoorverlies bij werkenden lijkt te zijn, maar niet het identificeren van problemen in het functioneren op het werk. Deel II: Evaluatie van professioneel functioneren In hoofdstuk 3 werden de herstelbehoefte en luisterinspanning van werkenden geëvalueerd voor en nadat zij hoorrevalidatie kregen op een audiologisch centrum met tools die momenteel gebruikt worden in de klinische, audiologische praktijk. In totaal vulden vijftig werkenden een vragenlijst in voor en na de hoorrevalidatie. Hoewel slechts een deel van de werkenden verbetering liet zien verbeterden beide uitkomsten significant op groepsniveau. Hiërarchische, multiple regressieanalyse liet zien dat de verandering in de herstelbehoefte het best verklaard kon worden door verandering in de persoonlijke aanpassingen, maar ook door verandering in de luisterinspanning en het subjectieve gehoorvermogen. Verandering in luisterinspanning was significant geassocieerd met verandering in persoonlijke aanpassingen, auditieve eisen op het werk, en het subjectieve gehoorvermogen. Er werd geconcludeerd dat het verbeteren van de huidige zorg overwogen en geëvalueerd zou moeten worden, bijvoorbeeld door een andere combinatie van revalidatiecomponenten toe te passen. Interventies die effectief gebruik van persoonlijke aanpassingen stimuleren werden aangeduid als veelbelovend om de herstelbehoefte van werkenden met gehoorverlies verder te laten dalen. Er werd verondersteld dat het gebruik van persoonlijke aanpassingen en communicatiestrategieën zou verbeteren na een communicatietraining in een groep, wat mogelijk ook zou leiden tot een daling van de herstelbehoefte. In hoofdstuk 4 evalueerden we daarom de persoonlijke aanpassingen, herstelbehoefte en communicatiestrategieën van werkenden met gehoorverlies voor en nadat zij een communicatietraining volgden in een groep. De communicatietrainingen van de
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk4NDMw