276 Appendix Samenvatting Sommige werkenden ervaren meer uitdagingen om duurzaam inzetbaar te blijven. Deze groep werkenden bestaat voor een groot deel uit werknemers met een lagere sociaaleconomische positie (SEP) en uit werknemers met een arbeidsbeperking. Beide groepen werknemers hebben een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt en hebben vaker gezondheidsproblemen in combinatie met problemen op andere levensdomeinen. Daarom is het van belang om de duurzame inzetbaarheid van werkenden in een kwetsbare positie te bevorderen, namelijk die van werkenden met een lagere SEP en met een arbeidsbeperking. Onderzoek laat zien dat individuele vaardigheden, maar ook factoren in de werk- en privé omgeving belangrijk zijn om duurzaam inzetbaar te blijven. Als het gaat om individuele vaardigheden, hebben werkenden met een kwetsbare arbeidspositie minder gezondheidsvaardigheden. Hierdoor vindt deze groep werkenden het moeilijker om verantwoordelijkheid te nemen voor hun persoonlijke gezondheid en welzijn, en om op een goede manier (gezondheids)problemen aan te pakken. Werkenden in een kwetsbare arbeidspositie hebben ook slechtere omstandigheden in zowel de werk- als privé omgeving, die leiden tot gezondheidsverslechtering. Daarom is het van belang om werknemers in een kwetsbare arbeidspositie te ondersteunen om op een goede manier (gezondheids)problemen aan te pakken die hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt in de weg staan. Om de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers in een kwetsbare arbeidspositie te verbeteren, kunnen professionals op het gebied van arbeid en gezondheid (arboprofessionals) en leidinggevenden adequate ondersteuning bieden. Arboprofessionals besteden te veel tijd aan het geven van advies aan werknemers die al zijn ziekgemeld, in plaats van dat ze hun tijd aan preventie besteden. Ook kunnen arboprofessionals een belangrijke rol spelen bij het vroegtijdig opsporen en oplossen van (gezondheids)problemen, die zowel op als buiten het werk spelen. Hiervoor is meer kennis nodig over hoe arboprofessionals een rol kunnen vervullen bij het ondersteunen van werknemers bij het oplossen van (gezondheids)problemen. Daarnaast is ondersteuning van de leidinggevende, zoals sociale steun en een goede relatie met de leidinggevende, ook belangrijk voor duurzame inzetbaarheid. Daarom is er ook meer kennis nodig over hoe leidinggevenden werknemers in een kwetsbare positie op een goede manier kunnen begeleiden op de werkvloer. Het doel van dit proefschrift is om de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers in een kwetsbare arbeidspositie te verbeteren, en dan met name van werknemers met een lagere SEP en van werknemers met een arbeidsbeperking. Dit doen we door te onderzoeken hoe werknemers met een lagere SEP en met problemen op meerdere levensdomeinen op een goede manier
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk4NDMw